Hoy se han incorporado a Banco Sabadell 115 jóvenes talentos, seleccionados entre más de 4.000 candidaturas recibidas por la entidad en el marco de su programa Banking Sales Programme. Se incorporarán a diversas sucursales de la entidad de las Territoriales de Cataluña y Este como Directores/as de Negocio de Crecimiento. Durante los próximos meses, llevarán a cabo un programa de desarrollo profesional, que combina aspectos teóricos con su inmersión, desde el primer día, en el mundo profesional. En el mismo, estarán acompañados por diversos tutores/as que les acompañarán durante su primer año en el Banco.
Durante su primer día en Banco Sabadell, estas 115 nuevas incorporaciones han vivido una sesión de bienvenida que se ha desarrollado de forma simultánea en el centro corporativo de Sant Cugat del Vallès y en el Hub Empresa de Valencia, conectados mediante videoconferencia.
Bienvenida de Sonia Quibus, directora general y directora de Personas de la entidad
La sesión se ha abierto con unas palabras de bienvenida de Sonia Quibus, directora de Personas de la entidad, que ha empezado felicitándoles por ser “los y las mejores” de entre las miles de candidaturas recibidas. También ha hecho referencia a la visión a largo plazo del banco “que es”, según ha explicado, “lo que explica la existencia del Banking Sales Programme y el hecho de que vosotros/as estéis hoy aquí” y ha hablado también sobre los valores de Banco Sabadell “entre los cuales destacan la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión”. “Tres valores” -ha proseguido- “que en esta empresa no son tan solo palabras, si no que se concretan con hechos, cada día”. En ese sentido, ha detallado iniciativas como el Plan de Igualdad 2022 – 2025 o nuestra adhesión a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual.
“En estos momentos, vosotros formáis parte de la mejor cantera de talento del banco”, ha dicho. Y haciendo un paralelismo con el deporte, “para tener la mejor de las canteras, no tan solo es necesario entrenar, si no también disponer de formación y acompañamiento. Lo que tendréis mediante los tutores y tutoras que os acompañarán durante vuestro primer año en la entidad”.
Jaime Matas, director general adjunto y director de Red de Banco Sabadell
En su parlamento, tras recordar sus propios inicios en el banco, les ha dado una serie de consejos prácticos para desarrollar en la carrera que ahora inician y que tiene un componente claramente comercial, lo que implica la necesidad de estar constantemente cerca de las personas que hay detrás de las empresas. “Al final somos un banco de personas que da servicio a otras personas”, ha dicho, “y esa cercanía con nuestros clientes siempre ha formado parte de nuestros factores diferenciales”. “Hoy en un gran día para todos”, ha proseguido. “Para vosotros y vosotras, y también para el Banco, puesto que incorporamos a mucho talento joven, que será de gran importancia para ayudarnos durante la profunda transformación que el sector bancario experimentará durante los próximos años y donde, por ejemplo, la digitalización de los procesos jugará un papel clave”.
Xavier Comerma, director general adjunto y director de la Territorial de Catalunya
Xavier Comerma, director territorial de Catalunya, por su parte, les ha animado a disfrutar con el día a día. “El cumplimiento de los objetivos profesionales se consigue, en gran parte”, ha dicho, “con actitudes positivas como esta. No somos un banco de productos, somos un banco de clientes, que buscamos satisfacer sus necesidades y en torno a ello gira toda nuestra actividad. Es fundamental que, además de ser buenos profesionales, estéis siempre cerca del cliente para conocer con el máximo detalle cuáles son sus necesidades. Debéis ser también valientes e inconformistas. Esto, en buena parte, lo hace posible juventud. Vosotros lo sois y debéis ayudarnos a que nosotros también seamos inconformistas y disruptivos”.
Fernando Canós, director general adjunto y director de la Territorial Este
En el mismo sentido ha abundado Fernando Canós, “como entidad financiera con una larga trayectoria y experiencia, Banco Sabadell siempre ha estado comprometido con la innovación y la adaptación a los cambios que el mundo de las finanzas nos presenta. La llegada de jóvenes profesionales como vosotros es un testimonio de nuestro compromiso por mantenernos a la vanguardia en un entorno cada vez más competitivo y cambiante. Esperamos que seáis un agente de cambio y renovación dentro de nuestra organización. Os animamos a compartir vuestras iniciativas, trabajando mano a mano con los compañeros más experimentados. Estamos convencidos de que el trabajo en equipo y la colaboración intergeneracional serán la clave de nuestro éxito”.
Las opiniones de dos jóvenes talentos seleccionados
Mariona Giralt
Esta economista formada en la Universidad Autónoma de Barcelona llevaba ya unos meses trabajando en el banco, cuando tuvo conocimiento de que se abría esta convocatoria. No dudó ni un momento en presentar su candidatura y ha sido una de las seleccionadas. Anteriormente ya había trabajado en otras entidades financieras. De Banco Sabadell valora especialmente la importancia que en la entidad se le da a las relaciones humanas “ya sea entre clientes, o entre compañeros de trabajo”.
Marc Martí
Licenciado en Marketing por ESIC, supo de la convocatoria del programa a través de una acción realizada por su Universidad. Hace dos años ya había tenido conocimiento de la anterior convocatoria, pero en aquel momento no pudo presentarse. En esta ocasión, todo el proceso lo gestionó a través del portal sabadellcareers.com. Valora muy especialmente el trato humano y acompañamiento que ha vivido durante el proceso de selección.
