En aquest article t’expliquem de quina manera Banc Sabadell les ha incorporat a la seva estratègia corporativa.

Des dels nostres inicis, la nostra visió a Banc Sabadell és promoure un desenvolupament empresarial sostenible, tot prioritzant el medi ambient, el benestar social i una governança ètica. Després d’adherir-nos al Pacte Mundial el 2005, hem reforçat la nostra estratègia en drets humans, feina, medi ambient i lluita contra la corrupció. El 2019 vam integrar formalment els ODS en el nostre compromís, vam esdevenir signataris dels Principis de Banca Responsable, i avui avancem en la transició sostenible i el finançament responsable sota un marc ESG, Sabadell Compromís Sostenible, amb objectius concrets que impacten de manera positiva en l’entitat, en els clients, en els inversors i en la societat.

Primer eix estratègic: Avançar com a entitat sostenible 

Què fem?

• Som neutres en emissions pròpies de CO2, i continuem reduint els consums. (ODS 7: Energia assequible i no contaminant i ODS 13: Acció climàtica) 

En aquest sentit, es destaquen les actuacions següents:

• El nostre consum elèctric és d’origen renovable i hem reduït el 96 % del consum de plàstic respecte del 2019 
• Hem reduït la nostra empremta de carboni a Espanya un 45,6 % respecte del 2019 i hem assolit la neutralitat d’emissions internes de CO2 (abast 1, 2 i 3 d’Espanya, Mèxic i USA i abast 1 i 2 del Regne Unit) gràcies a l’aplicació de mesures d’eficiència energètica, l’ús d’energies renovables i la compensació amb projectes de reforestació 
• Continuem treballant en altres aspectes, com accelerar la transició de la nostra cartera creditícia i d’inversió sobre la base de compromisos com el Net Zero Banking Alliance (NZBA), el propòsit del qual implica alinear les carteres de crèdit i d’inversió cap a camins de descarbonització amb l’objectiu de neutralitat el 2050 com a data límit 
• Hem alineat el nostre marc de governança a la sostenibilitat, amb proveïdors compromesos i participació en aliances globals. (ODS 8: Treball decent i creixement econòmic i ODS 16: Pau, justícia i institucions sòlides) 

Segon eix estratègic: Acompanyar els clients en la transició cap a una economia sostenible 

Què fem? 

• Promovem solucions per als nostres clients pel que fa a energies renovables, eficiència energètica i mobilitat sostenible. (ODS 7, 9 i 13)
• Dediquem 65.000 milions d’euros a finançar projectes que permeten incrementar la sostenibilitat mediambiental entre el 2021 i el 2025. Hem mobilitzat més de 51.000 milions d’euros i ja hem assolit el 78 % d’aquest objectiu. Està previst que el 2025, un 50 % dels vehicles finançats per la nostra entitat tingui l’etiqueta ECO. (ODS 7; 9 i 13) 
• D’altra banda, hem integrat els criteris ESG a la nostra activitat comercial, tot fomentant i ajudant que els nostres clients també puguin tenir un millor rendiment sostenible, acompanyats pel seu partner financer de confiança

Tercer eix estratègic: Oferir oportunitats d’inversió que contribueixin a la sostenibilitat 

Què fem? 

• Impulsem la inversió en energies renovables i projectes sostenibles amb 200 milions d’euros en inversió fins al 2025 (ODS 7; 9 i 13) 
• Contribuïm amb més de 17.000 milions d’euros a l’emissió de bons sostenibles propis i de clients. Hem participat en l’emissió de més bons sostenibles amb més de 12.100 milions d’euros (ODS 7; 9 i 13) 
• Promovem l’emprenedoria i reforcem la participació en fons d’impacte ESG, amb una oferta del 80 % d’actius sostenibles el 2025 (ODS 8 i 9) 

Quart eix estratègic: Treballar junts per una societat sostenible i cohesionada 

Què fem? 

• Col·laborem en programes d’inclusió, d’ocupabilitat i d’educació financera amb voluntariat (ODS 8 i 16) 
• Participem en programes d’inclusió i d’educació financera per a col·lectius vulnerables o desafavorits (es calcula que el 2025 s’hauran ajudat 10.000 persones). El 2023 hem superat les 9.100 persones beneficiàries gràcies a més de 2.300 voluntaris i voluntàries (ODS 8 i 16) 
• Impulsem la cultura i el talent mitjançant la Fundació Banc Sabadell amb 57.000 persones en programes de talent en el període 2021-2025; l’any 2023 vam arribar a més de 41.200 persones (ODS 8) 

A més de tots aquests objectius, prioritaris per al nostre grup, també contribuïm, a escala global, a la consecució dels ODS vinculats als drets humans fonamentals mitjançant el desenvolupament de programes i iniciatives, com per exemple: l’educació de qualitat (ODS 4), l’erradicació de la pobresa (ODS 1), la salut i el benestar (ODS 3), el treball digne i el creixement econòmic (ODS 8), la igualtat de gènere (ODS 5) o la reducció de les desigualtats (ODS 10).